Ah …para esclarecer: redes sociais são qualquer comunicação praticada entre os indivíduos por intermédio do computador.

Mais um motivo para pensar em comunicação estratégica na internet.

Bom final de semana a todos.

Hoje indico o livro Measuring what matters – simplified tools for aligning teams and their stakeholders

(Rod Napier & Rich McDaniel – mountain view – California)

Digamos que ele é um pé na busca pela objetividade (sim um post criticando a prolixidade e outro falando de objetividade, eu tive um dia enrolado pelo jeito…) e infelizmente traz algumas coisas que se pararmos para realmente refletir sobre o dia-a-dia organizacional, deveriam ser óbvias (não estou desmerecendo o livro, apenas uma observaçào ok?).

Seguem duas frases que fazem sentido para mim:

p.11 – Peter Drucker once observed that “value creation is the animating principle of management and its chief responsability.” If measured steakholder value is not the holy grail of management, it is at least hallowed ground.

p. 12 “the strong do what they can and the weak suffer what they must”

Enjoy it!

Ao ler um texto sobre “Hipertextos” encontrei o seguinte parágrafo:

“… Este capítulo traz uma análise da articulação do hipertexto como uma linguagem híbrida capaz de se revigorar a partir da superação dicotômica dos interesses da tradição da oralidade escrita…”

TRADUZINDO:

Você possui para esse trabalho um número mínimo de linhas pra escrever, porém, apresenta, hodiernamente, uma criatividade tíbia, e por isso necessita de maneira extrema de uma linguagem geral repleta de prolixidade, por isso escreveu tudo isso…

Contribuições prolixas do Zeh.
e num é

Com certeza, sim. Faça uma pesquisa rápida e pergunte para 5 pessoas se elas sabem dar exemplos. Com certeza no mínimo 4 saberão. Agora, se você conseguir descobrir o que elas realmente praticam… o resultado será bem diferente. Dessa constatação, fica claro que informação sozinha não gera reflexão e, por conseqüência, mudança de atitude.

E aí? E aí que precisamos achar uma saída!

Uma das formas que consideramos de maior resultado para promover esse encontro é a Sensibilização Ambiental. Ela possibilita mais que aprender sobre o funcionamento da natureza e de nossa relação com ela. Em ambientes naturais ou mesmo em áreas urbanas é possível aproximar nossa humanidade da natureza.

Seguem algumas curiosidades, aprenda com elas e mude seus hábitos.

Se você demorar 30 minutos lavando o carro com mangueira vai gastar 560 litros de água. Caso você lave com balde o gasto será em média de apenas 40 litros. Que tal trocar a mangueira pelo balde e evitar o desperdício?

Você sabia que manter aparelhos na tomada, mesmo que desligados, consomem energia elétrica? Retire os aparelhos da tomada e reduza em cerca de 15 a 40% da energia consumida quando os aparelhos estão em uso.

Evite utilizar a parte de trás da geladeira para secar roupas, mantenha-a longe do fogão e a uns 15 cm da parede. Com ventilação adequada, economiza-se até 15% de energia.

Descongele geladeiras e freezers todo mês. O excesso de gelo reduz a circulação de ar frio no aparelho, fazendo com que gaste mais energia elétrica para mantê-lo resfriado.

Sim… simples, fácil … é só praticar

Quer saber mais?

Confira na fonte: http://bit.ly/bTZok

Para tanto é preciso inicialmente quebrar paradigmas e ampliar a maneira como vemos as coisas e o mundo.

Feito isso precisamos praticar os 7 hábitos, descritos a seguir:

Hábito 1

Seja proativo (e não reativo).

Torne-se responsável por suas escolhas.

Hábito 2

Comece com um objetivo em mente.

Lembre-se: uma missão pessoal é a constituição de um indivíduo. Inicie hoje com a imagem, o quadro do fim de sua vida que servirá de referência a partir do qual todo o resto será examinado.

Hábito 3

Primeiro o mais importante.

As coisas mais importantes nunca devem ficar a mercê das coisas menos importantes. Defina seu foco e gerencie seu tempo para atingi-lo da melhor maneira possível.

Hábito 4

Pense no ganha-ganha.

A maioria dos resultados desejados depende da cooperação entre você e os outros, não se trata do meu jeito ou do seu jeito e sim, de um jeito melhor que é composto pela união de nossas ideias.

Hábito 5

Primeiro procure compreender, depois ser compreendido.

Quando procuramos, sinceramente, compreender a outra pessoa abrimos a porta da criatividade e das alternativas. Ouça as pessoas, mas ouça com atenção e saiba corresponder as expectativas delas.

Hábito 6

Crie sinergia.

A essência da sinergia é compreender, respeitar e valorizar as diferenças. Invista nos pontos fortes (seus e de outras pessoas), compense as fraquezas e procure agir em benefício do todo.

Hábito 7

Afiando o instrumento.

Ter hábitos que possibilitem aumentar a eficácia, onde o ponto de partida nunca mais é o mesmo.

Este hábito requer o equilíbrio entre o estímulo e a resposta que damos a ele. É saber que a chave para o amadurecimento pessoal e profissional é usar o tempo que existe entre o estímulo e a resposta, é ser proativo e não reativo.

“Eu certamente não sou um daqueles que precisam ser estimulados. Na realidade, eu sou o estímulo”

Sir. winston Churchill